2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，，，，，本次座谈会由人力资源部王经理主持，，，，，参会人员为11月份入职一线员工和关键岗位员工 。。。。。
座谈会主题是“有效沟通、共同发展”，，，，，各人紧紧萦绕这一主题发展会商，，，，，会场空气极度热烈，，，，，各位员工都能积极主讲话，，，，，讲出自己内心的一些设法和对现实工作中存在的问题的一些建议，，，，，也提出了一些平时治理层未能关切到的治理问题 。。。。。其中有位员工提出的一条让我很感动，，，，，我感触也是我们目前存在的比力大的问题，，，，，就是我们对员工的关爱工作还很不到位 。。。。。关爱员工，，，，，关爱同事，，，，，这不是哪一幼我的事件，，，，，而是每一位员工、每一位治理者都应该有这个关爱的心，，，，，但是平时，，，，，我们又有几多人能做到这一点 。。。。。和谐必要我们Z6尊龙集团这个各人庭中每一位成员的共同致力，，，，，真的很但愿各人在今后的生涯工作中都能占有一颗互有关爱的心，，，，，来共同营造和谐的大氛围 。。。。。
本次座谈会上收到的问题及建议予以公告，，，，，HR对各部门需改善事项进行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的沟通渠路，，，，，也是极度有效的一条沟通渠路，，，，，可能很好地拉近我们员工与企业治理者之间的距离，，，，，并更好地为员工解难题，，，，，办实事 。。。。。Z6尊龙集团员工座谈会办的越发丰硕多彩，，，，，各人也能多提一些有利于公司发展、成本节约、工艺改进等方面的建议，，，，，以更快更好地推进企业和员工的共同发展 。。。。。
